7月8日，公司2018年半年度中層及以上干部擴大會議，在以務實、創(chuàng)新、包容、共贏為企業(yè)核心價值觀的新企業(yè)文化發(fā)布的背景下隆重召開。公司中層及以上干部和部分核心骨干200余人參加了此次會議。
會上，各分子公司和事業(yè)部總經理、研究院院長等先后在大會上匯報2018年上半年度工作和重點工作推進情況，闡述下半年重點工作計劃。在以“做強藥品主業(yè)，發(fā)展醫(yī)療器械”為經營方針下，通過重塑企業(yè)文化、體制和機制改革、人才隊伍建設，提升藥品營銷力、研發(fā)創(chuàng)新力，加強原料藥戰(zhàn)略實施管理、資本運作和信息化建設，解放思想，改革創(chuàng)新，實現公司規(guī)范有序、健康快速的發(fā)展。
會上，公司董事長呂鋼作了以《深化改革持續(xù)創(chuàng)新砥礪前行》為主題的重要講話。呂董在講話中指出，在現如今嚴峻的外部形勢下，京新必須要明確戰(zhàn)略目標定位，以新文化作為支撐公司規(guī)模化、全球化發(fā)展的精神支柱，加大戰(zhàn)略與文化兩者之間的關聯性，不斷深化改革，持續(xù)創(chuàng)新，大力引進外部創(chuàng)新人才的同時，加大內部優(yōu)秀人才培養(yǎng)。將個人價值與企業(yè)價值緊密關聯協(xié)同，充分發(fā)揮人才的重要作用，實現企業(yè)與個人共同成長，最終實現京新“成為中國精神神經、心腦血管領域的領先者”的發(fā)展愿景。
未來，京新藥業(yè)緊跟時代步伐，優(yōu)化市場布局與產品結構，堅持精心守護健康的使命，以務實、創(chuàng)新、包容、共贏的價值觀，以初心致匠心，砥礪前行，書寫京新藥業(yè)新的篇章。
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